# DIGNITA.TECH VR — Capacitación con realidad virtual para empresas > DIGNITA.TECH S.A.C. (Nuevo Chimbote, Perú) diseña e implementa simulaciones de realidad virtual para capacitar al personal de operaciones aeroportuarias e industriales en tareas críticas de seguridad y salud en el trabajo (SST). Cada trabajador practica con un visor Meta Quest, puede equivocarse sin riesgo, repetir el escenario y recibe una evaluación individual (aciertos, errores y tiempos), exportable al LMS de la empresa mediante xAPI. Datos clave: - Público: áreas de Recursos Humanos y SST de empresas de servicios aeroportuarios (rampa, plataforma, GSE) e industriales. - Tareas que se simulan: espacios confinados, trabajos en altura, trabajos en caliente, seguridad eléctrica y bloqueo y etiquetado (LOTO), materiales peligrosos, uso de extintores, inspección de plataforma, señales de guiado (marshalling) y equipos de apoyo en tierra (GSE). - La realidad virtual no reemplaza la práctica supervisada ni la certificación: prepara a cada persona antes de esos momentos. - Tecnología: Meta Quest (visores autónomos), WebXR y three.js, Unity, Unreal Engine, OpenXR, Blender, xAPI y captura 360° en sitio. - Cómo se empieza: 1) demo en vivo en las instalaciones del cliente, 2) piloto de un módulo con 2–3 visores, 3) programa completo con panel de instructor y dashboard. - Contacto: WhatsApp y teléfono +51 930 591 017 · leonidas.yauri@dignita.tech · LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/84125639 ## Páginas - [Landing de capacitación VR](https://dignita.tech/vr/): servicio, proceso de trabajo, módulos, panel del instructor, escenarios de seguridad, tecnología, modalidades y preguntas frecuentes (español; inglés y portugués disponibles en la misma página). - [Demo jugable](https://dignita.tech/vr/experiencia/): cinco escenas de seguridad (inspección de plataforma, espacio confinado, trabajo en altura, amago de incendio con extintor y bloqueo y etiquetado) que se abren en el navegador o en un Meta Quest. ## Capacitación por sector - [Capacitación con realidad virtual para minería](https://dignita.tech/vr/mineria/): La capacitación con realidad virtual en minería permite que cada trabajador practique con un visor los trabajos que el DS 024-2016-EM considera de alto riesgo, como los espacios confinados, los trabajos en caliente, en altura y eléctricos. El instructor activa fallas y emergencias, y el sistema registra aciertos, errores y tiempos por persona. Complementa la inducción y la capacitación en el lugar de trabajo; no las reemplaza. - [Capacitación con realidad virtual para construcción](https://dignita.tech/vr/construccion/): La capacitación con realidad virtual en construcción permite que cada trabajador practique en un visor el uso del arnés y la línea de vida, el bloqueo de energías y la respuesta ante un amago de incendio antes de hacerlo en obra. Sirve para repetir la inducción con cada ingreso de personal y deja un registro individual de aciertos y errores. No reemplaza la práctica supervisada ni la certificación. - [Capacitación con realidad virtual para servicios en tierra](https://dignita.tech/vr/aviacion/): La capacitación con realidad virtual para servicios en tierra permite que el personal de rampa practique la inspección de plataforma y la detección de FOD, las señales de guiado (marshalling) y la secuencia de conexión de equipos GSE alrededor de una aeronave virtual. El instructor activa condiciones como lluvia o un equipo mal posicionado, y el sistema registra los resultados de cada persona. - [Capacitación con realidad virtual para pesca y plantas de proceso](https://dignita.tech/vr/pesca-industria/): La capacitación con realidad virtual en pesca y plantas de proceso permite practicar en un visor el ingreso a espacios confinados como bodegas, tanques y pozas, el bloqueo de energías antes del mantenimiento y la respuesta ante un amago de incendio. Es especialmente útil en las paradas de planta, cuando se concentran los trabajos de mantenimiento y el personal temporal. ## Guías - [Análisis de trabajo seguro (ATS) en construcción: cómo enseñar a llenarlo bien](https://dignita.tech/vr/blog/ats-analisis-trabajo-seguro/): El Análisis de Trabajo Seguro (ATS) es la herramienta con la que el capataz y su cuadrilla identifican, antes de empezar cada actividad, los peligros, los riesgos y los controles, tomando como base la IPERC. El DS 011-2019-TR exige elaborarlo con los trabajadores, firmarlo y entregarlo al terminar. Bien hecho es una conversación; mal hecho, una hoja copiada. - [Capacitación SST con realidad virtual en Perú: guía para empresas](https://dignita.tech/vr/blog/capacitacion-sst-realidad-virtual-peru/): La capacitación SST con realidad virtual es una práctica en la que cada trabajador usa un visor para ensayar una tarea de riesgo —un ingreso a espacio confinado, un bloqueo de energías, el uso de un extintor— en un entorno 3D. Puede equivocarse sin consecuencias, repetir el escenario y deja un registro individual. Complementa la capacitación que exige la Ley 29783; no la reemplaza. - [Charlas de cinco minutos: qué logran y qué no, y cómo complementarlas con práctica](https://dignita.tech/vr/blog/charlas-cinco-minutos-construccion/): La charla de cinco minutos es una conversación breve al inicio de la jornada para recordar un riesgo concreto del día. Sirve para enfocar la atención y reforzar una regla, pero no enseña una habilidad nueva ni demuestra que cada trabajador sepa ejecutarla. Para eso hace falta práctica, idealmente con registro individual. - [Espacios confinados en bodegas de embarcaciones pesqueras: riesgos y práctica](https://dignita.tech/vr/blog/espacios-confinados-bodegas-pesqueras/): Una bodega de embarcación pesquera es un espacio confinado: tiene entrada limitada, poca ventilación y el pescado en descomposición puede generar gases como sulfuro de hidrógeno. Antes de entrar hay que ventilar, medir la atmósfera a varios niveles, dejar un vigía afuera y tener el rescate listo. La realidad virtual permite ensayar esa secuencia sin riesgo. - [Espacios confinados en minería: qué exige el DS 024-2016-EM y cómo practicar el ingreso antes de entrar](https://dignita.tech/vr/blog/espacios-confinados-mineria/): El DS 024-2016-EM considera espacio confinado a un lugar de abertura limitada, como un tanque, una tolva o una labor subterránea, con riesgo de falta de oxígeno o gases tóxicos. Su ingreso exige PETAR por turno, detector de gases calibrado, ventilación, comunicación y permiso visible. La realidad virtual permite ensayar esa secuencia antes de hacerla en la labor. - [FOD en aeropuertos: qué es, por qué es caro y cómo prevenirlo](https://dignita.tech/vr/blog/fod-que-es-prevencion/): FOD (foreign object debris) es cualquier objeto fuera de lugar en el aeropuerto que puede herir al personal o dañar una aeronave: un perno, una etiqueta de maleta, un trozo de pavimento. Puede cortar neumáticos o ser aspirado por un motor. La FAA organiza su prevención en cuatro áreas: prevención, detección, retiro y evaluación. - [Qué es el ground handling y qué puestos de trabajo incluye](https://dignita.tech/vr/blog/ground-handling-que-es/): El ground handling, o asistencia en tierra, es el conjunto de servicios que recibe una aeronave entre su llegada y su salida: guiado, remolque, carga y equipaje, energía, combustible, catering y limpieza, entre otros. En Perú, muchos de estos servicios se prestan como servicios especializados aeroportuarios, con permiso de la DGAC según la RAP 111. - [IPERC en minería: cómo entrenar al personal a identificar peligros](https://dignita.tech/vr/blog/iperc-mineria/): La IPERC es el proceso de identificar peligros, evaluar riesgos y aplicar controles que exige el DS 024-2016-EM. Tiene dos niveles: la línea base, que el titular actualiza al menos una vez al año, y la IPERC continua, que los trabajadores hacen al inicio de cada tarea con el formato del Anexo 7 y que la supervisión ratifica o modifica. - [PETAR en minería: qué es, quién lo firma y cómo se entrena](https://dignita.tech/vr/blog/petar-mineria/): El PETAR es el Permiso Escrito para Trabajo de Alto Riesgo que exige el DS 024-2016-EM. Lo autorizan y firman, para cada turno, el supervisor y el jefe del área donde se hace el trabajo. Es obligatorio para espacios confinados, trabajos en caliente, en altura, eléctricos en alta tensión y demás tareas de alto riesgo. - [Trabajos en altura en obra: qué exige la norma y cómo entrenar el arnés sin riesgo](https://dignita.tech/vr/blog/trabajos-en-altura-construccion/): En obra, la Norma G.050 exige arnés de cuerpo entero y línea de enganche con amortiguador cuando la caída libre supera 1,80 m, y también en bordes sin baranda, aberturas y planos inclinados. El DS 011-2019-TR incluye los trabajos en altura entre los temas mínimos de capacitación. La realidad virtual permite ensayar el anclaje antes de subir, sin reemplazar la práctica supervisada. - [Trabajos en altura en minería: estándar, permiso y práctica del anclaje](https://dignita.tech/vr/blog/trabajos-en-altura-mineria/): En minería, el DS 024-2016-EM exige un sistema de prevención y detención de caídas para trabajar a partir de 1.80 metros: anclaje, línea de anclaje, línea de vida y arnés. Además pide certificado de suficiencia médica anual y, por ser trabajo de alto riesgo, PETAR firmado en cada turno. La realidad virtual permite practicar la inspección y el anclaje. ## Optional - [DIGNITA.TECH](https://dignita.tech/): sitio principal de la empresa.