¿Cómo lo calculo?
- Aquí entra el aporte del FTE, que es El Full Time Equivalent, un indicador que refleja la capacidad productiva de cada trabajador dentro de tu empresa. En este blog lo encuentras dentro de nuestra calculadora digital, donde podrás deducir todo lo que ganas y ahorras trabajando junto a RPA y especificando qué es lo que puede ahorrarse o bien, optimizarse.
¿En qué te ayuda nuestra calculadora?
- No importa que tan distinta sea la jornada laboral, usando nuestra calculadora podrás conocer las horas trabajadas por cada uno de tus colaboradores y a la vez llegarás a conocer el real contraste entre el denominado trabajo manual y el trabajo automatizado.
Prueba nuestra calculadora y conoce lo que RPA puede hacer por ti
Llena la siguiente información con los datos más certeros posibles. Si necesitas ayuda en completar, tenemos especialistas a tu disposición que te podrán asesorar.
FTE
Indicador que se emplea en el ámbito de RR.HH. (aunque también en algunos sectores económicos) y que divide el tiempo de trabajo de varios empleados a tiempo parcial y completo entre todas las horas de un determinado período laboral (ya sean días, semanas, meses o años).
Son las operaciones que realiza una persona física o jurídica. Estas pueden ser depósitos, llamadas, transferencias, exportaciones, etc.
El tiempo (en minutos) que se asigna para hacer cada operación
Debes puntuar el desempeño del encargado en hacer en este proceso
¿Qué pasaría si automatizo mi primer proceso?
Usted, ahora realizando el proceso
–
Del tiempo que la persona encargada dispone mensualmente en la empresa. Eso equivaldría a – durante el mes para realizar el proceso de , los cuales podrían ser muy bien aprovechadas en actividades que requieran del talento humano.
CON RPA
¿Y si te ayudamos con la automatización?
“Yo me encargaría del sobre el proceso ”
Es decir, te ayudaría a disminuir la carga laboral y tú te podrás encargar del trabajo más trascendental y estratégico
Click para conocer más beneficios
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Si confías en digni y automatizas el proceso de , podrás disponer de un buen porcentaje de tu tiempo para realizar actividades de mayor interés
¿Cómo lo hace?
- Divide el tiempo de trabajo de los empleados, ya sean tiempo parcial o completo entre todas sus horas de un determinado periodo laboral
- Permite obtener la cifra del desempeño real de un equipo de trabajo, un departamento específico e incluso, de toda la empresa. Teniendo como principal característica la medición del ahorro en cuanto a costos y tiempo invertido en el trabajo.
¿Cómo se utiliza actualmente?
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Hoy en día se utiliza como una métrica para la productividad en términos de personal, en pocas palabras, con nuestra calculadora podrás medir y descubrir la efectividad del RPA por encima del trabajo manual, las ventajas que conlleva y las diferencias que encontrarás serán muy claras en cuanto al tiempo de productividad que consigues antes y después de trabajar con nuestros robots.
No dudarás en automatizar tu primer proceso con dignita.tech.
- ¿Aún no sabes mucho de RPA?
- No te preocupes, nosotros nos encargamos, solo dirígete al siguiente link y conoce más del mundo de la automatización.
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- ADEMÁS...
- Te ayudará a comprender cuáles son los gastos de la organización relacionados con la contratación y el mantenimiento de los empleados y gracias a él se podrá analizar la pertinencia de esas futuras contrataciones.
- Los puestos con jornadas reducidas suelen implicar un menor gasto asociado a salario, sin embargo, el FTE ayuda a determinar qué tan bueno resulta esto en términos de eficiencia.
- No solo te permite conocer cuál es la productividad total en función de las horas de trabajo reales de tu plantilla, si no que también te permite comparar ese dato con tu competencia para saber si su FTE es mayor o menor.
Ventajas de unir RPA con el trabajo manual:
Las empresas conocen el desempeño laboral real de sus empleados. Más importante que conocer la cantidad de empleados en una empresa, es comprender su desempeño general.
Con el valor calculado, se pueden tomar decisiones importantes de recursos humanos. Por lo tanto, para el departamento de recursos humanos, el equivalente a tiempo completo es particularmente importante para la planificación de la gestión de personas. De esta forma, se pueden evaluar mejor los cambios más urgentes en los equipos y las tendencias en el mercado laboral.
Los empleados con diferentes tipos de contratos laborales pueden asignarse más fácilmente a proyectos, ya que el desempeño de un empleado se puede calcular mejor, sin importar cuántas horas trabajan por semana.
El FTE determina qué leyes laborales se aplican dentro de una empresa.
Las capacidades productivas de diferentes empresas y departamentos se pueden comparar más fácilmente con FTE. Esto se debe a que si se compara solo el número de empleados, los resultados son muy inexactos.
La medida que nos arroja el cálculo del Full Time Equivalent nos va a permitir dirigir las acciones de la empresa, automatizar la gestión de sus recursos humanos e identificar los empleados necesarios para satisfacer un proceso productivo concreto.
- -Si necesitas más ejemplos de métricas para convencerte de automatizar tu primer proceso con nosotros te dejamos este link para despejarte todas tus dudas.
- Y COMO ÚLTIMO CONSEJO, NO OLVIDES TENER EN CUENTA QUE:
- Actualmente, los trabajadores estacionales y temporales están excluidos del cálculo del FTE.
- El FTE analizará al detalle las necesidades reales de plantilla antes de emprender cualquier proceso.
